Dat lijkt me de logische conclusie na het onderzoek van de Europese commissie dat aantoont dat vrouwen in Nederland gemiddeld 18% minder verdienen dan hun mannelijke collega’s. Dat is nog slechter dan het EU-gemiddelde en véél slechter dan bij onze zuiderburen. In België is het verschil maar 7%.
Vragen van de leden Karabulut en Jansen (beide SP) aan de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de hoge loonverschillen tussen mannen en vrouwen. (Ingezonden 20 juli 2007)
1.
Wat is uw reactie op het bericht dat Nederlandse vrouwen achttien procent minder verdienen dan Nederlandse mannen? (1)
2.
Vindt u dit loonverschil acceptabel? Zo ja, waarom? Zo neen, welke streefcijfers hanteert u en wanneer zal er in Nederland sprake zijn van gelijk werk, gelijk loon?
3.
Wat is volgens u de reden dat de loonverschillen tussen mannen en vrouwen in Nederland hoger liggen dan het Europees gemiddelde van vijftien procent en hoe kan het dat in België de loonverschillen elf procent lager liggen dan in Nederland?
4.
Vindt u het acceptabel dat er naast objectieve factoren ook openlijke discriminatie voorkomt en dat er
in typische vrouwenberoepen lagere lonen betaald worden dan in door mannen gedomineerde beroepen, terwijl er geen objectieve rechtvaardiging voor bestaat? Zo ja, waarom? Zo neen, welke maatregelen gaat u treffen?
5.
Vindt u het acceptabel dat ‘er meer waarde wordt gehecht aan fysieke kracht dan persoonlijke vaardigheden, en verantwoordelijkheid voor mensen slechter wordt betaald dan verantwoordelijkheid voor kapitaal’? Zo ja, waarom? Zo neen, waarom niet en bent u bereid extra maatregelen te treffen?
6.
Deelt u onze mening dat de overheid een voorbeeldfunctie heeft, ook als het gaat om het tegengaan van loonverschillen tussen mannen en vrouwen zonder objectieve rechtvaardiging? Zo neen, waarom niet? Zo ja, ben u bereid de lonen in de publieke- en semi-publieke sectoren, waaronder het onderwijs, tegen het licht te houden op ongewenste loonverschillen tussen mannen en vrouwen?
7.
Bent u bereid om via de arbeidsinspectie bedrijven te controleren op loonverschillen tussen mannen en vrouwen zonder objectieve rechtvaardiging? Zo ja, per wanneer? Zo neen, waarom niet?
1) NRC handelsblad, 19 juli 2007
Paulus Jansen 